« Progresser en 12 semaines: la clé pour atteindre vos objectifs »
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Activez les leviers de la transformation ! 4 modèles organisationnels (fin)
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3 aspects pour embaucher des leaders pour se qu’ils vont faire, pas pour ce qu’ils ont fait.
Embauchez des leaders pour ce qu'ils peuvent faire, pas juste pour ce qu'ils ont fait
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Vraiment! Arrêter de planifier des choses pour les décaler ensuite.
Il est temps d’arrêter de planifier des choses pour les décaler ensuite. Vraiment ! http://the-side.net/2020/10/24/il-est-temps-darreter-de-planifier-des-choses-pour-les-decaler-ensuite-vraiment/— À lire sur the-side.net/2020/10/24/il-est-temps-darreter-de-planifier-des-choses-pour-les-decaler-ensuite-vraiment/ Arrêter de paraître et juste faire...